Se paga un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses. Por eso 4 años y 4 meses cuentan como 5.
Calculadora de antigüedad laboral
Completá los datos y calculá. El resultado es orientativo y en bruto.
Antigüedad
—
⚠️ Resultado orientativo. Los convenios colectivos, los acuerdos de partes y el criterio de cada tribunal pueden modificar el cálculo. Verificá siempre el caso concreto.
📧 Enviarme este cálculo por email
REFERENCIA LEGAL
Cómo se calcula
14 días hasta 5 años; 21 de 5 a 10; 28 de 10 a 20; 35 con más de 20. La antigüedad se computa al 31 de diciembre del año que corresponden.
A cargo del empleador: 1 mes con antigüedad de hasta 5 años y 2 meses si es mayor, fuera del período de prueba.
EJEMPLO
Ingreso el 15/5/2021, cálculo al 26/9/2026: antigüedad de 5 años, 4 meses y 11 días. Para la indemnización cuentan 6 años (la fracción supera los 3 meses). Vacaciones de este año: 21 días. Preaviso: 2 meses.
FAQ
Preguntas frecuentes
Se cuenta el tiempo entre la fecha de ingreso y la fecha de egreso (o la actual). Si hubo relaciones anteriores con el mismo empleador, pueden sumarse según el art. 18 LCT.
Un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses (art. 245 LCT).
Según el art. 150 LCT: 14 días hasta 5 años de antigüedad, 21 de 5 a 10, 28 de 10 a 20 y 35 con más de 20. El convenio colectivo puede mejorarlos.
En general, sí: el tiempo de licencias pagas y otros períodos que la ley indica se computan como tiempo de servicio. Revisá los casos particulares con el convenio aplicable.
RIVOLEGAL
Todo tu estudio jurídico en un solo sistema
En RivoLegal cada cliente laboral tiene su causa con la antigüedad, las liquidaciones y los plazos en un mismo lugar.