Trabajadores demandantes: las causas laborales iniciadas por el trabajador tienen exención según la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley 23.898.
En la Justicia Nacional y Federal, la tasa de justicia es del 3% del valor del objeto del juicio (art. 2 de la Ley 23.898), salvo que la ley prevea otra solución para el caso; en los juicios sucesorios, entre otros supuestos, se reduce a la mitad (art. 3). En las causas provinciales rige la ley de tasas de cada provincia. Fuente: Ley 23.898 en InfoLEG.
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Exenciones de la tasa de justicia
Sin recursos suficientes: quien obtiene el beneficio de litigar sin gastos queda exento del pago mientras dure el beneficio.
Según jurisdicción: algunas causas de familia (como alimentos) tienen exenciones específicas en determinadas jurisdicciones. Verificar en cada caso.
Guía completa: qué es la tasa de justicia, quién la paga y cómo se calcula →
Preguntas frecuentes
La tasa general es del 3% del valor del juicio (Ley 23.898). Hay exenciones y supuestos especiales previstos en la misma ley.
En principio, la parte que inicia la actuación, sin perjuicio de que después se cargue a la parte condenada en costas.
En los juicios laborales, el trabajador goza del beneficio de gratuidad (art. 20 LCT), que lo exime del pago de tasas.
No. Cada provincia fija su propia tasa en su ley impositiva o fiscal. Verificá la norma de la jurisdicción donde se inicia el juicio.
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