La CNAT (Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo) es el tribunal de segunda instancia del fuero laboral nacional en Argentina. Está integrada por 10 salas (Salas I a X), cada una compuesta por 3 vocales (jueces de cámara). Sus fallos plenarios son obligatorios para todos los juzgados de primera instancia del fuero.
Composición y estructura
La CNAT tiene 10 salas con 3 jueces cada una, lo que da un total de 30 jueces de cámara. Las salas tienen competencia territorial y temática rotativa. Cada sala actúa como tribunal colegiado: las resoluciones requieren mayoría de 2 votos sobre 3.
La CNAT también puede actuar en plenario: todas las salas reunidas para resolver cuestiones de interpretación legal controvertida entre salas, y dictar fallos de unificación de jurisprudencia que son vinculantes hacia abajo.
Plazos procesales en el fuero laboral (vs. CPCCN)
| Acto procesal | Fuero laboral (LO) | CPCCN (civil) |
|---|---|---|
| Contestación de demanda | 10 días hábiles | 15 días hábiles |
| Recurso de apelación | 6 días hábiles | 5 días hábiles |
| Expresión de agravios | 10 días hábiles | 20 días hábiles |
| Caducidad de instancia (1ª) | 6 meses | 3 meses |
Fallos plenarios relevantes de la CNAT
- Actas CNAT 2601/2014 y 2630/2017: establecen que los créditos laborales devengan intereses a la tasa activa del BNA desde que cada suma fue debida. Es la referencia habitual para cualquier liquidación laboral en el fuero nacional.
- Plenario "Tulosai": sobre la base de cálculo del SAC en la indemnización por antigüedad del art. 245 LCT.
- Plenario "Azar": sobre la prescripción del crédito por haberes no pagados en el mes del despido.
Los plenarios de la CNAT son numerosos y su vigencia puede cambiar. Antes de aplicar cualquiera de estos criterios a un caso concreto, verificá el texto y la vigencia actual del fallo.
Preguntas frecuentes
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, el tribunal de segunda instancia del fuero laboral nacional en Argentina. Tiene 10 salas con 3 jueces cada una.
Una resolución de todas las salas en conjunto para unificar criterios. Es obligatoria para los juzgados laborales de primera instancia. El criterio más conocido en materia de intereses son las Actas CNAT 2601/2014 y 2630/2017 (tasa activa BNA).
Contestación de demanda: 10 días hábiles. Recurso de apelación: 6 días. Expresión de agravios: 10 días. Caducidad de instancia: 6 meses (más que el CPCCN).
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